Desde que analizo aplicaciones para Redes Sociales me he encontrado muchos clones, copias y similares de Twitter, que luego no han ido a ninguna parte.
En las empresas la gestión real de conocimiento es una asignatura pendiente, no resuelta en muchos casos, si bien se han escrito chorros de tinta, pues bien Yammer se presenta como una herramienta para que las empresas y las organizaciones en general sean más productivas mediante el intercambio de respuestas cortas frente a una simple pregunta: “¿En qué trabajas?”
Cuando los empleados responden a esa pregunta, se crea un feed en una ubicación central que permite a los compañeros de trabajo recibir este mensaje para debatir ideas, publicar noticias, hacer preguntas y compartir enlaces y otras informaciones. Yammer también sirve como un directorio de empresa en la que cada empleado tiene un perfil y sirve también como una base de conocimiento donde toda la información historíca se almacena siendo accesible la totalidad del histórico de una manera rápida y sencilla.
Cualquier persona en una empresa puede iniciar su su “yammer”-gimoteo- y comenzar a invitar a los colegas. La privacidad de cada una de las redes se garantiza mediante la limitación de acceso a las personas con una dirección de correo electrónico válida empresa. La información nunca es compartida con terceros.
Este producto es gratuito en su versión light y luego Yammer cobra por los servicios de monitoreo y mantenimiento si es requerido por la empresa.
El producto incluye todas las funcionalidades necesarias para una empresa que precisa de una gestión adecuada del conocimiento.
Interesante ver cómo las empresas intentan rentabilizar o crear un modelo de negocio eficaz dentro de esta inmensa “maraña 2.0″, en el que todos los servicios son aparentemente gratis (excepto la insufrible y omnipresente publicidad). En caso contrario, no sé hasta cuándo podrán sostenerse las tremendas inversiones necesarias para mantenerlas funcionando.